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老师档案
昵称:大咖
身份:8年公考教龄讲师
履历:两年申论阅卷经历,8年公考讲师,累计授课人数1.6万
贯彻执行题(6)——问卷调查
一、题型介绍
问卷调查是社会调查里的一种数据收集手段。问卷调查假定研究者已经确定所要问的问题。这些问题被打印在问卷上,编制成书面的问题表格交由调查对象填写,然后收回整理分析,从而得出结论。
1、文体特点:
实际上“问卷调查”并非是以“公文”的形式考查贯彻执行能力,因此不必按照公文对格式、语言的要求来作答此类题型,而要重点关注所要了解的内容。
2、格式:
以提问的方式作答,并无特殊格式要求。
3、内容要求:
①分类分条,标清序号:问卷调查所设置的问题应当经过分门别类的整理,这有助于让作答人明确提问重点、提高作答流畅度。同时,标清序号也会使问卷调查更加美观。
②围绕材料关键词。问卷调查所设置的问题并非可以随性发挥随意提问,而应当紧密围绕材料涉及的内容,而材料内容的关键词应当在问卷调查中出现。
二、例题
调查问卷在2014年国考地市级卷中出现,就以这题为例:
三、某单位为了解工作人员的生活、工作情况和心理、思想状态,打算以“给定资料1”中小邹的情况为案例,设计一份调查问卷。假如由你具体负责这项工作,请设计出该问卷内容所应列出的主要问题。(20分)
要求:(1)写出明确具体的设问;
(2)设问应当分类并对每类中的每个设问标注序号;
(3)内容全面,用语得体;
(4)不超过500字。
请看参考答案:
关于工作人员生活、工作情况和心理、思想状态的调查
一、基本情况
1.你的年龄是多少?
2.你的婚姻状况是怎样的?
3.是否有孩子?
二、生活水平
1.月收入是多少?
2.对收入水平满意吗?
3.房贷、车贷、油费、交通、礼金、生活费用等,哪些方面支出高?
4.支出占收入的比例为多少?
5.生活压力大吗?
三、工作节奏和工作态度
1.是否习惯工作节奏?
2.如果不适应,是否会主动改变?
3.工作态度上,是否追求高效率?
4.是否会帮助同事做非分内工作?
5.如果提供帮助,领导和同事对你态度怎样?
四、工作选择
1.社会地位、工作稳定、晋升空间、工资水平、安全感等,哪些因素会影响你的工作选择?
2.对工作现状满意吗?
3.是否有跳槽的打算?
4.如果有,你有什么顾虑吗?
五、心理和思想状态
1.是否有被“体制化”的感觉?
2.是否有躁动、困惑、不安、恐惧等焦虑心理?
3.心理焦虑时,宗教信仰、心理咨询、向朋友倾诉等,你会选择什么样的倾诉、宣泄方式?
我们结合题干与参考答案来解读这道题。
1、题干要求——“设问应当分类并对每类中的每个设问标注序号”:从题干上看:本题要求针对人员的“生活、工作情况和心理、思想状态”设计调查问卷。参考答案能够将题干要求的内容分为五个方面,分门别类地提出问题,符合题干要求。
2、题干要求——“写出明确具体的设问”:材料以小邹问案例介绍了小邹日常生活、工作中遇到的问题,而这些问题的具体细节就是问卷调查所关注的内容,如小邹的“收入”、“支出”、“工作压力”等问题。
3、题干要求——“内容全面,用语得体”:尽可能多的根据小邹案例中提及的内容来提问。
三、小结
通过上面的内容我们可以了解到,问卷调查设计十分简单,只需要分门别类的根据材料中提及的内容提出问题即可,不要被新颖的题目唬住啦。
END
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