“假如我是一名综合科科长,首先,我要转变个人定位,立足科室职责,谋划服务效能......”
“假如我是研究室主任,我将针对当前的区块链热点展开调研,今年主要开展以下几方面的工作......”
“如果我有机会到窗口服务部门去锻炼,我将在智能化服务方面积极拓展.....”
这是N市Y区开展的以“扬新时代精神,创新青年风采”为主题的青年干部论坛主旨演讲中的情景,这个论坛的参加者大都是“90后”的年轻干部。论坛有个特殊的规定,要求参加者必须模拟自己职务上调一级身份发表观点。
只有通过前期征文评选的优胜者,才有机会最终走上主旨论坛,没有机会走上主旨论坛的参加者,可以自由组队参加论坛后期的“千变万化”辩论赛。今年是论坛的第二届,辩论环节的主题是“落实垃圾分类主要靠法律强制还是教育引导?”辩论双方参赛队员针锋相对,妙语连珠,辩论现场气氛热烈,充分展现了年轻干部积极向上的精神面貌。
青年干部论坛的举办,不仅在青年干部群体中成为热点,也得到了社会各界的一致好评。
论坛评委S大学吴教授:“参赛选手都有一定的工作经验,这种基于自己职务上调一级身份的发言方式,既拓展了青年干部的思维和视野,也打开了青年干部的成长空间,对干部的成长益处多多。”
论坛评委(新潮晚报)胡总编:“发言太精彩了!通过选手们的发言,我看到了青年干部群体满满的正能量,许多想法都是接地气的金点子,这对于我们媒体来说也是难得的资源,很受启发,今后我们可以加大合作,共同联办。”
市民大爷:“我家老太婆原来对垃圾分类很抵触,觉得多此一举,在电视上看了辩论赛后,我们全家都认识到这个问题的重要性,现在我家小孙女成了家庭垃圾分类的监督员。这些年轻人真不简单!”
Y区委组织部罗部长:“通过两届青年干部论坛,我们发现了一些好苗子。这些选手都来自基层一线,基层是最贴近群众的地方,是年轻干部历练成长的‘沃土’。只有在‘沃土’中努力扎根,青年干部才能汲取到成长的营养。这个论坛今后还要继续办下去。”
关于开展青年干部论坛活动的思路
为充分展现年轻干部积极向上的精神面貌,拓展思维和视野,打开成长空间,特举办此次论坛活动。思路如下:
一、活动主题:扬新时代精神,创新青年风采。
二、活动内容:
1.保持特色。参加者主要为来自基层一线、有一定工作经验的年轻干部,参加者必须模拟自己职务上调一级的身份发表观点。
2.创新形式。前期设置征文评选,优胜者有机会在主旨论坛发表演讲;未获得机会的参加者可自由组队参加论坛后期的辩论赛,本届论坛辩论环节的主题为“落实垃圾分类主要靠法律强制还是教育引导”。
3.扩大影响。与媒体加大合作,共同联办,并为其提供宣传资源。
4.做出品牌。传播青年干部群体的正能量,发现其中的好苗子,使论坛活动成为青年干部群体中的热点;消除市民抵触情绪,转变对垃圾分类的认识,收获社会各界的好评。
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